労働安全衛生法の省エネ攻略法【社労士試験でもっとも出題数が少ない科目】

労働安全衛生法の省エネ攻略法【社労士試験でもっとも出題数が少ない科目】
  • 社労士試験の労働安全衛生法って何?
  • どんな内容を勉強するの?
  • 省エネで攻略できる方法が知りたい

労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を確保するための法律。安衛法は社会保険労務士試験でもっとも出題数が少ない科目ですが、細かな規定が多く、情報量は多いです。学習のポイントをつかんでおかないと、労働安全衛生法から抜け出せなくなる可能性があります。

私は2014年の試験に合格した現役社労士です。

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この記事では、労働安全衛生法を省エネでマスターする方法を解説。記事を読めば、時間をかけずに済むため、ほかの科目の勉強に注力できます。

社労士試験の労働安全衛生法は、出題される項目が次の3つに集中しています。

  • 安全衛生管理体制
  • 健康診断等
  • 総則等
社労士やま
社労士やま

労働安全衛生法は、数字を押さえれば得点できる問題が多いです。

合格する可能性が確実に上がる!

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社労士試験|労働安全衛生法の目的

ホワイトボードを使って解説している女性

労働安全衛生法は、1972年に労働基準法から分離してできた法律です。目的は次の2つ。

  • 職場における労働者の安全と健康を確保する
  • 快適な職場環境の形成を促進する

労働安全衛生法には、労働者の安全と健康を確保するために、事業者が守らなければならないルールが定められています。

社労士やま
社労士やま

労働安全衛生法は、事業者に向けて作られた法律といえます。

事業者

事業の経営主体のことです。個人経営では事業主個人、法人組織なら法人そのものが該当します。労働基準法における「使用者」とは範囲が異なります。労働安全衛生法の事業者は、労働基準法の使用者の定義よりも範囲が狭いです。

労働基準法の使用者の範囲をマインドマップ化
労働基準法の使用者の範囲

社労士試験|労働安全衛生法の点数配分と出題傾向

指差し棒を持っている男性

社労士試験の科目における、労働安全衛生法の概要を次の2つの視点から解説します。

  • 点数配分
  • 過去5年間の出題

点数配分

計算機を使って計算をしているイラスト

労働安全衛生法の点数配分は以下になります。

労働基準法労働安全衛生法合計
選択式
試験
3空欄
(3点)
2空欄
(2点)
5空欄
(5点)
択一式
試験
7問
(7点)
3問
(3点)
10問
(10点)
労働基準法と労働安全衛生法の点数配分

社労士試験では、「労働基準法及び労働安全衛生法」で1科目です。選択式試験が1問(5空欄)、択一式試験が10問、出題されます。

労働基準法と労働安全衛生法を合計した得点が「選択式で3点以上かつ択一式で4点以上」であれば、科目クリアです。

例年、選択式試験は空欄DとE、択一式では問8〜問10が労働安全衛生法の問題になっています。

労働基準法労働安全衛生法
選択式
試験
空欄A〜C
(3つ)
空欄D、E
(2つ)
択一式
試験
問1〜問7
(7問)
問8〜問10
(3問)
「労働基準法及び労働安全衛生法」例年の出題数

以下は実際の選択式試験の問題です。

2021年労働基準法及び労働安全衛生法の選択式試験の問題1
2021年労働基準法及び労働安全衛生法の選択式試験の問題2
2021年選択式試験「労働基準法及び労働安全衛生法」

試験の全体に占める、労働安全衛生法の点数の割合は以下の通り。

割合労働安全衛生法の点数総点数
選択式5%2点40点
択一式4.3%3点70点

社労士試験の総点数に占める労働安全衛生法の割合は、選択式で5%、択一式で4.3%しかありません。

社労士やま
社労士やま

選択式・択一式ともに、労働安全衛生法の出題数は最少です。

>> 試験の全体像はこちら

過去5年間の出題傾向

モニターの前で解説をしている男性

社労士試験における、労働安全衛生法の直近5年間の出題は次のとおりです。

いちばん出題されているのは「安全衛生管理体制」続いて「健康診断等」「総則等」の順番になります。

2017年2018年2019年2020年2021年
総則等択一❶選択選択択一❶択一❶
安全衛生管理体制選択
択一②
択一❶選択
択一①
選択
択一❶
選択
択一①
択一❷
機械等・
有害物
択一❶選択
択一①
択一①択一❷
安全衛生教育等択一❶択一①選択
作業環境測定
健康診断等選択択一①
択一❶
択一①選択
択一①
計画の届出・
報告等
択一❶択一❶択一❶択一❶
(出典:うかる!社労士テキスト&問題集2022年度版)
  • 択一:択一式試験で出題
  • 選択:選択式試験で出題
  • ①②:1問で出題された数
  • ❶❷:1問の一部分で出題された数

労働安全衛生法の出題は、「安全衛生管理体制」「健康診断等」「総則等」の3項目に集中しています。よく出る3項目に的を絞って勉強することが、攻略するカギです。

社労士やま
社労士やま

各項目の関連性は薄いです。労働安全衛生法は順番に学習する必要はありません。

>> 学習する科目の順番はこちら

社労士試験|労働安全衛生法の攻略方法

落ち着いた様子の中年男性

社労士試験の労働安全衛生法を攻略する方法を、2つに分けて解説します。

  • 全体
  • 項目ごと

全体

都会の風景

労働安全衛生法の難易度と、学習にかけるべき時間の比重度は、次の通りです。

労働安全衛生法
難易度
(3.0 / 5.0)
学習時間の比重度
(1.0 / 5.0)

社労士試験の労働安全衛生法の難易度は「普通」。出題数が少ないため、時間を費やすべき科目ではありません

社労士やま
社労士やま

攻略するためのポイントは以下の4つです。

(クリックすると各項目へジャンプします。)

よく出る項目を中心に学習する

虫眼鏡を持って左手の人差し指を立てている女性

労働安全衛生法は出題に偏りがあります。よく出ている項目を中心に学習を進めましょう。優先順位は以下のとおりです。

  1. 安全衛生管理体制
  2. 健康診断等
  3. 総則等
  4. 機械等・有害物
  5. 安全衛生教育等
  6. 計画の届出・報告等
  7. 作業環境測定

「安全衛生管理体制」「健康診断等」「総則等」の3項目からは、ほぼ毎年出題があります。頻出の3項目で最低でも、選択式と択一式で1点ずつ確保できるように、しっかり準備をしてください。

作業環境測定に関する事項は、直近5年間で出題されていません。しかし選択式でポッと出てくる可能性があります。記録の保存期間などの主要な論点は覚えておきましょう。

社労士やま
社労士やま

選択式で致命傷を負わないように頻出の3項目以外の範囲も、広く浅く押さえるようにしてください。

学習の基本はこちら >> 最短合格できる勉強方法

専門用語を覚える

左手の人差し指を立てて、微笑んでいる男性

労働安全衛生法には、たくさんの専門用語が出てきます。以下についての知識は最低限必要です。

  • 一般的安全衛生管理体制
  • 安全委員会等
  • 請負関係における安全衛生管理体制
労働安全衛生法の一般安全衛生管理体制をマインドマップ化
一般的安全衛生管理体制
労働安全衛生法の安全委員会等をマインドマップ化
安全委員会等
請負関係における安全衛生管理体制をマインドマップ化
請負関係における安全衛生管理体制

労働安全衛生法では、それぞれの単語の意味や役割はもちろんこと、「選任」や「設置」する要件についても問われます。

関係性のある用語は、図や表、マインドマップでまとめたものを見ながら覚えるのがおすすめ。つながりや全体像がわかるため、頭に入りやすいです。

社労士やま
社労士やま

総括安全衛生管理者は「ソーカツ」、統括安全衛生責任者は「トーカツ」と呼んで区別していました。

数字を覚える

数字などの文字を書いているイラスト

労働安全衛生法は、数字が正誤の判断ポイント(論点)になることが多いです。以下は過去に出題された問題です。

2021年「労基法及び安衛法」の選択式試験の問題文。赤字で追記。
2021年選択式試験「労働基準法及び労働安全衛生法」

産業医を選任した事業者は、その事業場における産業医に対する健康相談の申出の方法などを、常時各作業場の見やすい場所に掲示し、又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により、労働者に周知させなければならないが、この義務は常時100人以上の労働者を使用する事業場に課せられている。

2021年度 択一式試験「労働基準法及び労働安全衛生法」問10B

上記択一式の問題の正解は、「50人」社労士試験の出題の4割は数字が論点になっていますが、労働安全衛生法はさらに高い確率で数字が問われます。

数字を覚えるのに適しているのが、語呂合わせ(ゴロ)です。以下は私が受験生のときに自作したゴロです。

推進者はイチ、サン、GO〜
安全衛生推進者・衛生推進者になるには、大卒・高専卒は1年、高卒・中卒は3年、又は5年の安全衛生の実務に従事した経験が必要
安全管理は西(ニシ)直樹
安全管理者になるには、厚生労働大臣の定める研修を修了した者で、大卒・高専卒は2年、高卒・中卒は4年の産業安全の実務に従事した経験が必要

全部で249個のゴロを自作しました。語呂合わせ専門の教材も市販されています。ゴロを活用すると、無機質な数字を楽に覚えることができます。

社労士やま
社労士やま

西直樹は、中学生時代の同級生のフルネーム。ゴロは「響き」と「インパクト」が大切です。

>> 語呂合わせの活用法はこちら

義務と努力義務を区別する

左手の人差し指を立てて微笑んでいる女性

労働安全衛生法では、「義務」と「努力義務」をはっきり区別できるようになりましょう。よく問われます。

  • 義務:なければならない
  • 努力義務:努めなければならない

以下は実際に出題された問題です。

労働安全衛生法では、化学物質による労働者の健康障害を防止するため、新規化学物質を製造し、又は輸入しようとする事業者は、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、厚生労働大臣の定める基準に従って有害性の調査(当該新規化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査をいう。)を行うよう努めなければならないとされている。

2021年 択一式試験「労働基準法及び労働安全衛生法」問8D

上記過去問の内容は誤り。正解は「新規化学物質の名称等を厚生労働大臣に届け出なければならない」です。

事業者は、常時使用する労働者を雇い入れたときには、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。臨時に雇用する労働者については、同様の教育を行うよう努めなければならない

2020年 択一式試験「労働基準法及び労働安全衛生法」問10A

上記過去問の内容も間違っています。正しくは「行わなければならない」です。

労働安全衛生法では「義務」か「努力義務」なのかが、よく論点になります。

社労士やま
社労士やま

普段の学習から、語尾や述語の細かな違いを意識するようにしてください。

>> 択一式対策の詳細はこちら

項目ごと

タブレットを使って勉強しているイラスト

労働安全衛生法の項目ごとの攻略ポイントは以下のとおりです。

総則等
労働安全衛生法の目的や用語の定義がまとめられている。第一条の目的条文事業者等の責務は頻出。
安全衛生管理体制
もっとも出題されている項目。一般的安全衛生管理体制安全委員会・衛生委員会請負関係における安全衛生管理体制は必ず押さえる。
機械等・有害物
危険な機械や有害物に関する規制がまとめられている。特定機械等と特定機械等以外の機械等の違い有害物の規制(禁止・製造許可)を覚える。
安全衛生教育等
業務に就くときの安全衛生に関する教育事項が定めらている。雇入れ時・作業内容変更時の教育と省略できる内容特別教育と職長等の教育の違い就業制限に係る業務を押さえる。
健康診断等
健康診断や作業環境測定について学ぶ。健康診断は、安全衛生管理体制の次によく出題される項目。「誰に」「どんな検査を」「どのくらいの頻度で」行うかを中心に覚える。
計画の届出・報告等
労働者に危険が及ぶのを防止するために必要な届出や、報告義務が定められている。届出や報告の提出期限を押さえる。
社労士やま
社労士やま

「デリック」「シャー」などの聞き慣れない単語は、画像検索をしてみましょう。イメージがわきます。

試験当日の対策はこちら >> 本番で失敗しない心構えとテクニック

社労士試験の労働安全衛生法まとめ

リラックしてパソコンの画面を見ている男性

社労士試験における労働安全衛生法からの出題は、択一式3問(3点)、選択式で2空欄(2点)もっとも出題数が少ない科目です。

学習に時間をかけるのは得策ではありません。次の3つの項目を重点的に学習し、択一式で1〜2点、選択式で1点を確保できるようになりましょう。

  • 安全衛生管理体制
  • 健康診断等
  • 総則等

労働安全衛生法は、数字が問われることが多いです。直前期に慌てないで済むように、普段の学習から数字を意識するようにしてください。語呂合わせを使うと、数字をラクに暗記できます。

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